Usa måste ha ett litet helvete med Europa.....vi gör inte riktigt som de vill alla gånger alltså måste vi "undervisas" med dylika argument.
Någon som är förvånad???
lördag 27 mars 2010
Kejsarens nya kläder......
Osökt kommer jag att tänka på HC Andersens saga när man läser om den nu rikskända (Uppdrag Granskning) fullständigt vedervärdiga historia från Bjästa och alla dess turer.
Den enda som vågat stå upp med sin klarsynthet är ett barn.....all heder åt henne.
Till alla vuxna som missat något här i livet.....läs här!
Den enda som vågat stå upp med sin klarsynthet är ett barn.....all heder åt henne.
Till alla vuxna som missat något här i livet.....läs här!
lördag 20 mars 2010
SAS.......och fördomar
SAS erkänner inte rasism men betalar ändå 120000:- i kompensation.
En stilla förhoppning är ju att de faktiskt inte diskriminerar människor utan att de bara råkar ha anställt en osedvanligt fördomsfull människa......möjligen kan man fundera på hur deras förfarande vid anställningar är upplagt för att förhindra att detta upprepas.
I min värld är det ganska enkelt...fördomar bekämpas med kunskap och hur mycket jag än kämpar för åsiktsfrihet kan jag inte acceptera att man baserar sin åsikt, om vad det än månne vara, på fördomar....läs okunskap.
Sen kan man ju tycka att det skulle vara upp till var och en att faktiskt inse detta och skaffa sig information om det man nu tycker så rysligt illa om, typ människor av icke svenskt ursprung.....förslagsvis via andra medier än kvällstidningarna som ju med sin sensationsjournalistik har en sanslös förmåga att spä på folks fördomar.
Nu är jag inte så naiv så jag tror att livet är så enkelt, därför kan jag tycka att det vore en ganska god ide att för företag att dels vid nyanställningar men också fortlöpande utbilda sin personal i akt och mening att förhindra att liknande saker händer som hos SAS.
Där jag jobbar finns det en naturligtvis en jämställdhetspolicy och tom en kommitté, fint värre, att påstå att den har förändrat männens syn på kvinnor eller synen på människor med annan färg på sin hy, alternativt annan religion, vore väl att ta i, milt uttryckt.
Den uppfyller säkert något lagkrav med fina formuleringar om vad vi borde jobba för, men i praktiken????
Nja...av vad jag kan se och höra dagligen lär det dröja till 2099 innan vi ens är nära något som kan kallas jämställdhet på vårt företag.
Nåja...det är vårdagjämning idag.....positivt tänkande var det!
En stilla förhoppning är ju att de faktiskt inte diskriminerar människor utan att de bara råkar ha anställt en osedvanligt fördomsfull människa......möjligen kan man fundera på hur deras förfarande vid anställningar är upplagt för att förhindra att detta upprepas.
I min värld är det ganska enkelt...fördomar bekämpas med kunskap och hur mycket jag än kämpar för åsiktsfrihet kan jag inte acceptera att man baserar sin åsikt, om vad det än månne vara, på fördomar....läs okunskap.
Sen kan man ju tycka att det skulle vara upp till var och en att faktiskt inse detta och skaffa sig information om det man nu tycker så rysligt illa om, typ människor av icke svenskt ursprung.....förslagsvis via andra medier än kvällstidningarna som ju med sin sensationsjournalistik har en sanslös förmåga att spä på folks fördomar.
Nu är jag inte så naiv så jag tror att livet är så enkelt, därför kan jag tycka att det vore en ganska god ide att för företag att dels vid nyanställningar men också fortlöpande utbilda sin personal i akt och mening att förhindra att liknande saker händer som hos SAS.
Där jag jobbar finns det en naturligtvis en jämställdhetspolicy och tom en kommitté, fint värre, att påstå att den har förändrat männens syn på kvinnor eller synen på människor med annan färg på sin hy, alternativt annan religion, vore väl att ta i, milt uttryckt.
Den uppfyller säkert något lagkrav med fina formuleringar om vad vi borde jobba för, men i praktiken????
Nja...av vad jag kan se och höra dagligen lär det dröja till 2099 innan vi ens är nära något som kan kallas jämställdhet på vårt företag.
Nåja...det är vårdagjämning idag.....positivt tänkande var det!
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
